2017年11月10日下午，公司（sī）在二樓會議室（shì）召開青年員工座談會。座談會由總經理助理、黨群人力（lì）部部長潘鴻同（tóng）誌主持，董事長柯長鬆、公司黨委書記、總經理趙俊明與來自（zì）公司各個單位（wèi）、不同崗位的30餘名青年同誌一起參加了座談會。

潘部長在座談會開始闡明了這次座談會就是本著敞開心扉，互相探討，互相交流的主（zhǔ）題和氛圍。趙總就公司目（mù）前經（jīng）營狀況和麵臨（lín）的問題向（xiàng）各位青年同誌（zhì）作了說明，就公司如何更好的打造好農（nóng）牧機產品,以及就物流服務、技術人才隊伍建設、風險控製、各個業務的延伸、公司經營發展的（de）科學論證等公司經營發（fā）展問題（tí）與大家（jiā）作了分享和交流。趙總（zǒng）還和青年同誌們一同分享了自己在青年時期，在事業初期遇到的問題（tí）和困惑，他說在青年時期要經曆很多的事，才（cái）能使自己成（chéng）長，在新（xīn）的環境中，我們要堅持正確的價值（zhí）觀取向，要通過自身的努力（lì）、吃苦耐勞、突破自我、突（tū）破市場就（jiù）會（huì）有新的作為。

柯董事長介紹了目前公司所處的發展環境和國家的經濟環境，就中國農機院和兄弟單位對我們（men）資源性和技術方麵的支持與大家一起分享。他與大家分享了自己在年輕時候的奮鬥經曆及在職業發展初期遇到的一些青年人經常遇到的問題，勉勵大家“現在的青春是用（yòng）來奮鬥的，過去的青春是用來回憶的”，在麵對困難的（de）時（shí）候，齊心協力，渡過難關，就會取得勝利；犯錯不（bú）可怕，但是不能被（bèi）困難打倒，努（nǔ）力就一定有收（shōu）獲。

來自不同崗位的（de）青年同誌就本職崗位（wèi）的問題或者心裏的一些想法進行了（le）發言，領導也就不同的問題和困惑、想法給予青年同誌一一解答。技術（shù）崗位（wèi）的曹鶴、艾合買提江、馬彥峰等同誌就我們自己的產品的技術升級，和不同品牌產品的技術差距和差異提出了如何進行（háng）產品升級，技術改進作了發言（yán）；財務、行政管（guǎn）理崗位的（de）朱（zhū）蕾（lěi）、劉曉慧、蔡夢等同誌就財務（wù）知識和有效的行政辦公和大家進行了交流；物流（liú）服務、銷售崗位的梁正卿、李鬆鬆、趙甲午、盛安（ān）等同誌就銷售經（jīng）曆（lì）、合同辦（bàn）理手續（xù）問題，年輕（qīng）人的生活問（wèn）題等作（zuò）了發言；生產製造崗（gǎng）位的張欣禮、南美傑、王偉等同誌（zhì）就我們產（chǎn）品的製造質量、工作效率和產品（pǐn）的生產服務作了（le）發言和交流。

柯董事長在最後勉勵大家“戰勝苦難，成長起來，做事要有奉獻精神，從小事做起、做好，走正道、立正氣；公司的發展和青年才俊一起發展成長，公司也（yě）為大家創造公平競爭發展的職業平台，內部培養和外部共同協同發展；希望大家隨著公司的發展（zhǎn），立足崗位，做的更好，實現公司和個人的共贏，家庭幸福健康。”

通過交流座（zuò）談（tán），廣大青年同誌對公司目前（qián）的經營發（fā）展和未來的戰略規劃有了清晰的了（le）解，也對自己（jǐ）有了更新更準確的定位；公（gōng）司也進一（yī）步了解了廣大（dà）青年職工的工作狀態和在工作、生活中遇到的問（wèn）題，實現了公司和青年職工的雙向了解通（tōng）道，對於促進公司下一步（bù）的經營發展有重要作用。廣大青年職工通過（guò）座談會更（gèng）加明（míng）確工作目標，更好地在今後的工作中立足本職崗位，為公司的（de）經營發（fā）展貢獻（xiàn）新的智慧（huì）和（hé）力量。