為聽取員工對企業發展的意見和建議，提（tí）高員工主人翁意識，鼓勵員（yuán）工為企業發展獻計獻策，2018年7月9日，新疆亚洲色五月天（shōu）組織召開了企業發（fā）展懇談會。新疆中（zhōng）收領導班子成員、各部室（shì）、子公司、事業部負（fù）責人及青年儲備人才（cái）20餘人參（cān）加會議，會議由董事長柯長鬆主持。

           會上，柯長鬆（sōng）董事長（zhǎng）向與會人員介紹了公司目前麵臨的困難與發展現狀，要求大家對公司（sī）的發（fā）展問題認真思考，集思廣益，敞開心扉（fēi），暢所（suǒ）欲言。

           在交流環節中，與會人員踴躍發言，緊密圍繞公司現狀（zhuàng）以及發展主題，就公司產（chǎn）品競爭力、產品質量（liàng）、體製改革、業務發展、市場開發、資（zī）源利用、技術人才培養、人（rén）才（cái）梯隊建設等方麵展開了熱（rè）烈討論。大家（jiā）從本職工作出發，分析公司的發展形勢，交流（liú）工作思路，表達意見直截了當、言辭懇切，會議氣氛（fēn）熱烈，充分體現（xiàn）出（chū）大（dà）家對公司（sī）生存發展的關（guān）心和期望。

         會議最後，柯（kē）長鬆董事長提出，公司的領導幹部要明確自身責任，把公司（sī）的（de）事當成自己的事，激發全體（tǐ）員工的工（gōng）作積極（jí）性，形成上下一心、勇於擔當的良好氛圍；要有效利用資源，認真梳理公司資（zī）產，最大化利用現有資源創造價值，珍（zhēn）惜每一份收益（yì），為企業發展做（zuò）好積累（lèi），打好基（jī）礎；要全麵深化（huà）改革，銳意創新，積極進取，勇於（yú）在困境中尋找出路，抓住一切機遇，探索改革脫困（kùn）之路。

        此次會議的召開，激發了員工參與企業管理的積極性（xìng），對公司確定戰略目標起（qǐ）到積極（jí）作（zuò）用，為新疆亚洲色五月天迎難（nán）而上，探索發展之路奠定基礎。